集团公司调研学习红豆集团、南通城市轨道交通公司党建工作经验财经

2020-01-01

本网讯 10月10日至12日,集团公司党委副书记、工会主席刘真伦带队到红豆集团、南通城市轨道交通公司调研学习党建工作。通过听取介绍、实地参观、查阅资料、互动交流等方式,重点学习了两家企业在创建党建品牌、宣传思想政治等方面的有效做法和成功经验。

(现场参观)

调研期间,刘真伦指出,此次调研活动的目的是让大家“走出去”开阔视野、“补短板”促进提升,要带着问题进行调研学习,认真思考“如何更好发挥党建引领作用”“如何进一步加强党建品牌创建”“如何提升新时代党建工作质量”,吸取先进经验、查找自身不足、校准努力方向,确保下一步工作抓得实、抓得细、有改进、有成效,推进党建工作与企业中心工作相互促进、同频共振。

此次调研学习的两家企业党建亮点突出、成效显出。

(红豆集团外景)

(红豆集团党建阵地)

红豆集团作为民营企业,坚持“现代企业制度+党的建设+社会责任”三位一体发展模式,把党的政治优势转化为企业发展优势。其党建经验是“一核心三优势”,通过“一融合双培养三引领”党建工作法、“五个双向”党建机制,真正实现了党组织从有形覆盖到有效覆盖,这一做法也被中组部纳入主题教育案例。

(南通城市轨道交通公司)

(南通城市轨道交通公司党建阵地)

南通城市轨道交通公司开展“融合党建带”品牌创建,企业与地方社区建立党建共建十项联动机制(即组织生活联建、主题活动联动、党风廉政联管、精神文明联创、文化活动联谊、中心工作联做、公益事业联办、社区服务联帮、生态安全联保、干部人才联享),高标准推进“三化三创”、高质量开展“三亮三树”、高起点实施“三联三融”,构建了建设方、施工方、属地方、共建方和街邻方“五方一体”的组织力量,让党的建设和地铁建设齐头并进、相互推进,以党建引领推进企业打造优质工程、利民工程。

学习考察人员一致表示,深受启发、颇有收获,一定充分借鉴先进经验,将所学、所悟与工作实际相结合,拓展思路、创新举措、加快落实,推进党建工作再提升,以党的建设引领企业高质量发展,为集团公司打造新旧动能转换标杆企业提供坚强组织保障。

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